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当社の特徴はトップから指示された業務を進めるのではなく、
法人自体の運営を各部署や目的別に設置された委員会毎に
スタッフ自らが作成した事業計画に基づき自主的に行動することです。

その中で各部署別の特色を色濃く打ち出し、
特に資産税部門では愛知県下でも有数の申告件数に至るまでに成長し、
他部門においても業種特化する体制構築を目指して日々努力しています。

一緒に汗をかき、学び、楽しみ、
お客様に喜んでいただける職場にしていきましょう。

PERSONALITY
  • 知識欲のある人

    日々勉強のこの業界は知識を深めることが好きな人におすすめです!入社したてはわからない事だらけでも、学んでいきましょう。日々新しい事が出てきます。
  • 人のために動くことが好きな人

    どうしたらお客様が喜んでくれるか、そのためには何をすればいいのか、相手が喜ぶ顔を見たくて行動できる人に向いている仕事です。
  • リーダーシップを
    発揮していける人

    若手のうちから案件や職場改善などを積極的に担当していただきます。
    教育研修体制が充実しているので安心できる環境で思いきり挑戦してください!
INTERVIEW

T.Tさん

税務部 第3課 / 2025年4月入社 
※所属・内容は取材当時(2026年9月)のものです。

お客様の立場に立って、一緒に目標に向かっていける仕事。

なぜスマッシュ経営で働こうと思ったのですか?

若手でも活躍できる場所があることに惹かれて。

大学ではマスメディア系の学部で学び、動画編集を中心に勉強していました。授業で簿記に触れたことをきっかけに会計事務所に興味を持ち、就職活動では、インターンや面接にも足を運びました。

いくつかの会計事務所から内定をいただく中で、最終的に当法人を選んだ決め手は、風通しの良さです。入社年次が浅くても、若手のうちから活躍できる場所があることに強く惹かれました。

実際の仕事や会社の印象は?

わからないことは、すぐ相談できる。だから壁にぶつかっても前に進める。
正直、毎日が壁にぶつかる日々です。でも、先輩や上司もとても優しく、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。特に、国税OBの税理士が各部署に配属しているため、小さなことでも気軽に聞くことができ、1聞くと10返してくれる心強さがあります。

入社後の新人研修で、外勤者として独り立ちするための知識をみっちり教えてもらえます。そのため、未経験でも全く心配しなくて大丈夫です。
研修を終えると、最初は先輩や上司に同行してお客様のもとへ伺い、実際の仕事の進め方を間近で学びます。その後、ひとりで担当できるようになるまで、しっかりサポートしてもらえるので安心です。入社前は「社長さんは怖い人かもしれない」と勝手に想像していましたが、実際にお会いしてみると、とても優しい方ばかりで、良い意味でギャップがありました。
また、本業の税務に加えて、いろいろな経験ができるのも当法人の魅力です。私はブランドマーケティングプロジェクトにも参加していて、若手のうちから予算のかかるプロジェクトを任せてもらえることに、大きなやりがいを感じています。

やりがいはどういうところにありますか?

自分で学んだことが、お客様の役に立ったとき。

自分で勉強した知識がお客様の役に立てたときが、一番うれしい瞬間です。以前、設備投資をされたお客様に、中小企業向けの税額控除という特例をご案内できたことがありました。お客様にはとても感謝していただき、勉強した甲斐があったと実感しました。

今後の目標は?

「なんでも相談したい」と言われる外勤者に。

まずは資格の取得に向けて頑張ります。あわせて、特例や補助金についての知識をさらに深め、お客様の力になりたいです。目標は、どんなことでも相談していただける外勤者になることです。

求職者の方へ
知識はあとからついてくる!大切なのは「人が好き」という気持ち。
この仕事に大切なのは、コミュニケーション力です。人と話すことが好きな方、人と関わることが好きな明るい方には、きっと向いていると思います。
専門知識は、入社後の研修や日々の実務であとから身につきます。
まずは気軽に、応募してください。お待ちしています!
TRAINING
資格の有無に関係なく入社できる
充実した教育研修制度を整え、
税理士として高みを追求できます
1年目

入社後の手厚い新人研修

社会人研修をはじめ多くの研修を受講。内勤業務をマスターすることが中心となります。
また、半年目くらいから上司や先輩との同行により外勤業務を経験していきます
2年目

実践的な経験を重ねながら
スキルアップ

入社2年目からをめどにお客様を担当します。
その後は、保有する資格や本人の能力に応じて段階的に規模の大きな案件を担当していきます。
3年目

年間100時間以上の研修

税理士を目指す方は試験に
チャレンジしていくほか、税理士試験を受けない方は業界団体の税法科目を受験して税法の知識を身につけます。

事業の成長に個々のスタッフのスキルアップが欠かせないので、上司との面談をもとに目標を決めて最低年間100時間の研修を受講していただきます。
MESSAGE

お客様に喜んでいただけるよう、一緒に精進していきましょう

当社の特徴はトップから指示された業務を進めるのではなく、法人自体の運営を各部署や目的別に設置された委員会毎にスタッフ自らが作成した事業計画に基づき自主的に行動することです。
その中で各部署別の特色を色濃く打ち出し、特に資産税部門では愛知県下でも有数の申告件数を至るだけまでに成長し、他部門においても業種特化する体制構築を目指して日々努力しています。
一緒に汗をかき、学び、楽しみ、お客様に喜んでいただける職場にしていきませんか?
[ 採用担当 ] 細井 誠