当社の特徴はトップから指示された業務を進めるのではなく、
法人自体の運営を各部署や目的別に設置された委員会毎に
スタッフ自らが作成した事業計画に基づき自主的に行動することです。

その中で各部署別の特色を色濃く打ち出し、
特に資産税部門では愛知県下でも有数の申告件数を至るだけまでに成長し、
他部門においても業種特化する体制構築を目指して日々努力しています。

一緒に汗をかき、学び、楽しみ、
お客様に喜んでいただける職場にしていきましょう。

PERSONALITY
  • 知識欲のある人

    日々勉強のこの業界は知識を深めることが好きな人におすすめです!入社したてはわからない事だらけでも、学んでいきましょう。日々新しい事が出てきます。
  • 人のために動くことが好きな人

    どうしたらお客様が喜んでくれるか、そのためには何をすればいいのか、相手が喜ぶ顔を見たくて行動できる人に向いている仕事です。
  • リーダーシップを
    発揮していける人

    若手のうちから案件や職場改善などを積極的に担当していただきます。
    教育研修体制が充実しているので安心できる環境で思いきり挑戦してください!
INTERVIEW

森 菜々美

MORI NANAMI
税務部 第1課 / 2020年4月入社

お客様の立場に立って、一緒に目標に向かっていける仕事。

どんな仕事をしていますか?現在のポジションを教えてください。

現在は外勤の先輩のサポートがメインです。
一日でもはやく外勤として独り立ちできるよう日々勉強しています。

仕事で大切にしていることは何ですか?

自信がない事は必ず調べるようにしています。
お客様に間違った情報を伝えてしまわないように、正しい知識をつけていきたいです。

スマッシュ経営に入社したきっかけは?

前職では営業をやっておりましたが、もっとお客様に寄り添った仕事がしたかったからです。
前職で営業先のお客様がお店を閉めることがあり、どんな状況かもしらずに営業へ向かっていた事が申し訳なかったです。 スマッシュ経営では、お客様の立場に立って一緒に目標に向かっていけると思い入社しました。

入社してからの実際の仕事や会社への印象は?

想像以上に覚えることがあり正直大変です。
ですが、分かることが増えると楽しく、 自分の人生でも使えるような知識が多いのでめげることなく頑張っています。

今後の目標や目指していきたい、やってみたいと思う仕事は?

お客様の悩み事や心配事を解決し信頼いただけるような外勤者になりたいです。
その為に、自身の知識を増やして資格取得をしたいです。

求職者の方へ
前職では全く違う業界でした。学生の頃簿記はやっておりましたが税に関しては全く初めてで入社したての頃はどうなることかと思いましたが知識が増えるにつれできることも増えました。正直まだまだ知識不足を感じる日々ですが先輩方に教えていただき頑張っています。
学ぶことの多い仕事のため決して簡単ではないですが必ず成長できる職場です。この業界に興味がある方はスマッシュ経営、絶対おすすめです!
TRAINING
資格の有無に関係なく入社できる
充実した教育研修制度を整え、
税理士として高みを追求できます
1年目

入社後の手厚い新人研修

社会人研修をはじめ多くの研修を受講。内勤業務をマスターすることが中心となります。
また、半年目くらいから上司や先輩との同行により外勤業務を経験していきます
2年目

実践的な経験を重ねながら
スキルアップ

入社2年目からをめどにお客様を担当します。
その後は、保有する資格や本人の能力に応じて段階的に規模の大きな案件を担当していきます。
3年目

年間100時間以上の研修

税理士を目指す方は試験に
チャレンジしていくほか、税理士試験を受けない方は業界団体の税法科目を受験して税法の知識を身につけます。

事業の成長に個々のスタッフのスキルアップが欠かせないので、上司との面談をもとに目標を決めて最低年間100時間の研修を受講していただきます。
MESSAGE

お客様に喜んでいただけるよう、一緒に精進していきましょう

当社の特徴はトップから指示された業務を進めるのではなく、法人自体の運営を各部署や目的別に設置された委員会毎にスタッフ自らが作成した事業計画に基づき自主的に行動することです。
その中で各部署別の特色を色濃く打ち出し、特に資産税部門では愛知県下でも有数の申告件数を至るだけまでに成長し、他部門においても業種特化する体制構築を目指して日々努力しています。
一緒に汗をかき、学び、楽しみ、お客様に喜んでいただける職場にしていきませんか?
[ 採用担当 ] 細井 誠