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M&Aしたあとの職員の待遇が心配です。従業員の待遇は担保することは可能でしょうか?

M&A前の会社の給与体系を維持することを条件にM&Aすることは可能です。
ただし、その維持する期間については、承継会社との相談となります。

ご相談はこちらより(無料相談・お問い合わせ ▶)お気軽にどうぞ。